| Меню сайта |
|
|
 |
| Категории каталога |
|
|
| Поиск |
|
|
|
|
Положение о публичном докладе
|
[ Скачать с сервера (8.1 Kb)
]
| 04.07.2008, 16:36 |
Положение №55 "О публичном докладе МОУ "Лицей ЭБ"
I. Общие положения
1.1. Публичный доклад МОУ «Лицей ЭБ» (далее доклад) является основным средством обеспечения информационной открытости МОУ «Лицей ЭБ» (далее лицей) для окружающего его сообщества.
1.2. Доклад отражает состояние образовательной деятельности лицея, основные результаты за отчетный период, проблемы функционирования и развития.
1.3. Доклад готовится и публикуется в основном для родителей (законных представителей) обучающихся лицея, самих обучающихся, работников, учредителя, социальных партнёров лицея, общественности.
II. Структура доклада
2.1. Доклад имеет следующую примерную структуру.
2.1.1. Общие сведения о лицее и контингенте обучающихся.
2.1.2. Организация образовательного процесса
Учебный план.
Система дополнительного образования.
Доступность образования.
2.1.3. Результаты образовательной деятельности.
2.1.4. Кадровые ресурсы.
2.1.5. Охрана и укрепление здоровья.
2.1.6. Социальная активность и социальное партнерство.
2.1.7. Материально-техническая база и финансовое обеспечение.
2.1.8. Управление.
2.1.9. Краткие выводы о результатах деятельности лицея и уровне решения приоритетных задач.
2.1.10. Основные направления ближайшего развития.
2.2. Информация по каждому из разделов доклада представляется в сжатом виде, с максимально возможным использованием количественных данных, таблиц, диаграмм, списков и перечней. Доклад в общем объеме должен быть доступен, текстовая часть - минимизирована и понятна для прочтения.
III. Подготовка доклада
3.1. Подготовка Доклада осуществляется поэтапно.
3.1.1. Приказом директора лицея по согласованию с управляющим советом лицея утверждаются:
состав временного творческого коллектива (далее ВТК), ответственного за подготовку доклада;
его руководитель;
сроки работы ВТК.
3.1.2. ВТК выполняет следующую деятельность:
планирует свою деятельность;
проводит заседания, ведет протокол заседания;
распределяет обязанности между членами ВТК;
разрабатывает и утверждает структуру доклада;
организует сбор необходимых для доклада данных посредством анкетирования, опросов, мониторинга и других методов;
осуществляет анализ собранных данных;
обеспечивает написание разделов доклада;
представляет проект доклада на рассмотрение управляющему совету, общему собранию трудового коллектива;
осуществляет доработку доклада после обсуждения;
разрабатывает сокращенный вариант доклада;
готовит доклад к публикации;
определяет формы обратной связи с окружающим сообществом.
3.2. Доклад подписывается директором и председателем управляющего совета лицея.
IV. Формы презентации и публикации доклада
4.1. Для презентации доклада могут использоваться формы:
собрания обучающихся лицея;
конференция;
расширенного собрание трудового коллектива;
родительское собрание;
встречи в дошкольных образовательных учреждениях с родителями (законными представителями) детей;
встречи с общественностью микрорайона лицея и др.
4.2. Для публикации доклада могут использоваться формы:
выпуск брошюры с полным текстом доклада;
публикация сокращенного варианта доклада в лицейской газете, в местных средствах массовой информации;
размещение доклада на Интернет - сайте лицея;
размещение доклада в документах, с которыми знакомятся обучающиеся и их родители (законные представители) при поступлении в лицей и др.
4.3. Учредитель лицея, в пределах имеющихся средств и организационных возможностей, содействует публикации и распространению доклада.
V. Порядок утверждения, внесения изменений и дополнений
5.1. Положение, дополнения и изменения в него в части, неурегулированной законодательством РФ, разрабатываются, принимаются управляющим советом (далее УС) и утверждаются приказом директора.
5.2. Положения, дополнения и изменения в него разрабатываются директором и принимаются УС отдельным протоколом. Для принятия Положения, дополнения и изменений в него необходимо большинство голосов присутствующих на заседании.
5.3. Изменения вносятся в настоящее Положение при изменении содержания пунктов (или подпунктов), указанных в Положении, а также при изменении законодательства РФ в случае противоречия Положению.
5.4. С настоящим Положением, дополнениями или с изменениями в него работники знакомятся на ОСТК, члены ВТК – при включении в его состав, на первом заседании.
|
| Категория: Нормативная база | Добавил: Йа_компутер
|
| Просмотров: 664 | Загрузок: 90
|
|
|
| Форма входа |
|
|
| Чат |
|
|
|
|
